Durante las celebraciones del día de la madre, el senador DC, Mariano Ruiz-Esquide destacó la creación de la comisión presidencial Mujer, Trabajo y Maternidad, sin embargo, enfatizó que la extensión del post natal a seis meses se debe materializar sin quitar derechos adquiridos".
El legislador expresó que la masiva incorporación de la mujer al trabajo ha determinado una reducción "de una práctica que beneficia a la familia en su conjunto".
"Aunque existe la obligación de disponer de salas cunas para las madres que trabajan o facilidades para alimentar a su hijo, dichas medidas no serían suficientes ya que están limitadas sólo a empresas que cuentan con más de 20 trabajadoras", afirmó.
Además, el legislador aclaró que la idea es que se otorgue a las madres chilenas seis meses de post natal, con la finalidad de estimular el apego, la lactancia materna, el mejor cuidado y estimulación del recién nacido.
Finalmente, Ruiz-Esquide recordó que el 8 de abril pasado se aprobó en el Senado un documento de apoyo a la extensión del beneficio.
Me parece que esta medida es bastante positiva, para que las mujeres que tengan hijos tengan la posibilidad de generar vìnculos màs fuertes con sus hijos, y que tambièn las madres primerizas tengan la oportunidad de aprender un poco màs el asunto de como ser madre. Sin embargo, hay que destacar que son pocos los legisladores que han hecho incapie en este tema, que es un asunto de bastante importancia para nuestra poblaciòn, pero el hecho de que se haya aprobado la medida de extensiòn del beneficio, aunque se podrìa aumentar un poco màs.
ResponderEliminarJaime Henrìquez
Por lo general dentro de cada empresa isiste un parametro y un sitema de dias de pos natal para la mujer, en el cual esta dictado por un ende que es el estado.
ResponderEliminarCabe destacar que este sistema permite entablar una mejor comunicacion de cuidado de parte de la madre con su hijo. El gobierno nos da ha concer la extencion de este sistema, el cual permite desarrollar criterios de beneficos de la importancia a la lactancia materna y al cuidado de desarrollo del recien nacido
El aumentar el post natal otorga, sin duda, grandes beneficios tanto para la madre, como para el recien nacido. Sin embargo es un tema que se debe establecer adecuadamente porque, si ya es dificil para una mujer encontrar trabajo debido a la posibilidad de embarazo,con un aumento del postnatal eso se dificultaria aun mas.
ResponderEliminarMe parece bien que se estén preocupando de la calidad de la familia y especialmente al inicio de la vida del niño, esta comprobado que mientras mas pase el bebe tomando leche materna este desarrollara mas su inteligencia y este desarrollara a la vez una niñez mucho mas sana en cuanto a expectativas a largo plazo, no solo es parte del bienestar del bebe, sino que también del bienestar de los padres, especialmente el de la madre, aunque también alargar el posnatal para el padre seria beneficioso para el desarrollo del niño para que el niño en un futuro de sienta identificado con su padre.
ResponderEliminarUn bebe bien criado tiene menos probabilidades de incurrir en algún delito grave y tiene la confianza de ser mas participativo en su propia familia, ya que tiene la confianza de hacerlo.
Esteban Salas Montalba
charlot guzman coll:
ResponderEliminares una muy buena medida puesto que es muy dificil para mujeres dejas a sus bebes de 2 meses (aprox) con otras personas puesto que no fortalese el vinculo entre la madre e hijo, o los cuidados que nesesitan algunos bebes como el hecho de que muchos bebes tienes reflujo y eso nesesita un cuidado del 100% de atencion y que talbes otras personas no lo podran hacer por la razon de que en las sala cunas hay un grupo de bebes que todos nesesitan atencion por igual.
tambien no se puede dejar de nombrar el hecho de que muchas mujeres mantienen sus hogares o tienen un aporte importante en el, y las mujeres se ben en el dilema de cuestionamiento para sabes que opcion es mejor segir trabajando o esperar un tiempo asta que el bebe este mas estaviliza, pero esto implicaria perder el trabajo.
en conclusion esta medida solucionaria muchos problemas para las mujeres y beneficiaria ampliamente en el binculo y cuidado de los niños(a).
Creo que es una buena iniciativa extender el post natal a 6 meses, ya que el apego entre una madre y su hijo/a es muy importante para el desarrollo del bebè y para la creaciòn de una relaciòn afectiva entre ellos desde que nace. Y al extender el post natal ayudarìa a profundizar esta relaciòn afectiva. Ademàs el bebè se siente seguro y protegido por su cuidador/a en este caso seria su madre, aunque recordemos que tambièn existe el post natal masculino. Sin embargo ese post natal dura 5 dìas, lo que no permitirìa crear un lazo afectivo entre el padre y su bebè.
ResponderEliminarAmanda Àvila
Es "justo y necesario" que se aumente el postnatal a seis meses, ya que dicha medida otorga, sin duda, muchos beneficios, tanto para la madre y la relacion con su hijo/a,como para el desarrollo fisico y psicologico del bebe mismo.
ResponderEliminarSin embargo, la legislacion deberia ser bastante especifica en cuanto a la entrega de garantias que velen por la equidad laboral, puesto que la logica de produccion excluye la entrega de beneficios muy extensos a los trabajadores. Esto, entonces, exige una legislacion creativa, que permita acceder a fuentes de trabajo estable, pero que tambien de la posibilidad a las madres a cuidar a sus hijos durante los primeros dias de sus vidas.
Gabriel Perez
Evidentemente es una iniciativa que trae ventajas a la mujer que es madre, en cuanto a posibilidad de poder desarrollar un mejor y mayor vínculo con el bebé. Sin embargo creo que esta propuesta debe ser solo el comienzo de muchas otras que aporten en la dignificación a la mujer en materia laboral, puesto que aunque se divulgue idea tras idea, aún sigue existiendo desigualdad entre hombres y mujeres en este campo, con respecto a las remuneraciones (aun cuando ya se legisló sobre eso)y en la poca transparencia en el criterio selección de cargos.
ResponderEliminarPor otra parte, creo que hay que seguir mirando con ojo crítico esta noticia, pues me parece más una especie de lobby hacia el sexo femenino por parte del gobierno, que una forma de mejorar la seguridad laboral, ya que si eso pretendieran, seguramente no sería el primer impulsor de la política de "flexibilidad laboral", que a fin de cuentas solo benefica al empleador.
Estoy completamente de acuerdo de que se extienda el post natal ya que es muy beneficioso para el vinculo: madre - hij@.Pero todo esto que se ve muy lindo si no es llevado a cabo con un buen proyecto por parte del gobierno,donde haya garantias para las mujeres y se tomen las precausiones necesarias para que ellas no sean afectadas en su trabajo no sera de mucho apoyo.Ademas hay que agregar que al estado igual le favorece que las mujeres piensen que pueden tener un hijo y disfrutar la maternidad sin estar pensando en si las van a hechar del trabajo o que tienen que volver a este.Así se mejoraría el índice de natalidad, por el cual el estado esta tan preocupado.
ResponderEliminarvannya riffo
Que duda cabe al respecto que este tipo de medidas son buenas en el amplio sentido ya que fortalezen la familia y con ello la sociedad.
ResponderEliminarPero se debe estar atento; como lo decia el senador DC ya que no sirviria de mucho una ley donde se aumentara el post natal si de paso se pierden otros derechos ya ganados, lo cual no sirviria de mucho no...
Por lo demas esti tipo de proyectos ya han sido propuestos o por lo menos esbozados con anterioridad, siendo la propia derecha la que se a opuesto tenazmente, lo mismo que la reciente proclamacion del proyecto de ley de profundizacion de la democracia por parte de Piñera y en el que se proponen las mismas cosas que en el pasado fueron negado hasta los huesos por la derecha. Asique esto mas huele a movida netamente en las busqueda de objetvos politicos y los beneficios que trae para la gente como algo secundario.
OCTAVIO ECHEVERRIA.
Me parece una medida muy positiva, ya que la presencia materna dentro de los primeros meses en la vida de un bebe es esencial para la formación de su futuro.
ResponderEliminarDentro de esta sociedad machista las mujeres tienen una labor multifuncional, cuidan a sus hijos, son amas de casa y también trabajan, por lo tanto esta medida es de gran ayuda para las jóvenes madres.
Por ultimo, concuerdo con lo mencionado por el senador, creo que debería invertirse más en salas cuna, ya que son escasas y algunas carecen de una infraestructura apta ( sobre todo post terremoto).
ALONSO VILLAR SAPIAIN
para profundizar mas en el tema ya que es bien poco lo que aparese en otros medios.....
ResponderEliminarhttp://www.theclinic.cl/2010/05/14/el-posnatal-de-seis-meses-lo-que-esta-en-juego/
Octavio Echeverria
Es muy importante que esto se haga, son vitales estos 6 meses para que las mujeres realizen bien sus labores de madre y la unión en su familia. Es importante no solo por la lactancia materna, sino también el apego, el cuidado y la relación entre madre e hijo/a, y ojalá también con el padre.
ResponderEliminarOtra cosa importante es que esta ley si es aprobada, es que sea igualitaria. Hay que dar un énfasis en que debe incluir a todas las madres trabajadoras, independiente del tipo de trabajo que desempeñen y a la empresa que pertenezcan, para que asi no haya algun tipo de discriminación y que sea justo para todas.
Francisco Villegas Jara.
Actualmente el corto periodo del post natal es de 84 días lo que puede llevar a tener una serie de desventajas tanto como para la madre como para el hijo. La madre al no permanecer constantemente con su recién nacido se ve en la obligación de amamantarlo de forma artificial, lo que puede afectar en grandes proporciones al bebé ya que la leche materna tiene propiedades fundamentales para el crecimiento de éste como lo son principalmente los nutrientes que ayudan al sistema inmunológico; las madres también tienen otra alternativa que es utilizar el “saca-leche” (aparato que succiona el pezón de la madre extrayendo leche), es muy efectivo porque a diferencia de la leche artificial, ésta conserva los nutrientes de la leche materna, pero la desventaja es que provoca dolores intensos en el pezón de la madre y un despego en la relación del bebé con su progenitora, debido a que el recién nacido se aísla acostumbrándose al “saca-leche”, esto puede traer malas consecuencias porque el bebé al acostumbrarse requerirá mayor cantidad de leche a medida que va creciendo y si la madre quiere amamantarlo de forma directa no será nada fácil ya que succionará de igual forma con que lo hace en el saca-leche, desanimando así al bebé al no tener la cantidad de leche esperada.
ResponderEliminarSegún expertos los primeros 6 meses de vida es lo apropiado para formas grandes lazos entre madre e hijo, también es el periodo donde los recién nacidos están más perceptibles a aprender nuevas cosas que son fundamentales para su personalidad.
Por estas diversas razones lo que plantea el gobierno es muy acertado y eficiente para el desarrollo de los pequeños, además a la larga los niños serán los mayores beneficiados porque ya no estarán expuestos a enfermedades que puede provocar la suspensión de la leche materna.
Vannesa Rojas R.
El post natal, mas que un privilegio (que es como lo han tratado de pintar), es un derecho para las madres trabajadoras, ya que hay que tener en cuenta que ser madre es un trabajo de 24 horas el cual igualmente genera un desgasto energetico.
ResponderEliminarEsta medida tambien debe estar acompañada de lo que se dice en el texto: salas cunas, facilidades para alimentacion, etc. las que complementen la medida y que generen las instancias de integracion familiar requeridas en la relacion madre-hijo.
Es fundamental tener en cuenta para la aprovacion de esta medida el caso de las madres solteras, en especial las de escasos recursos, quienes tienen mayor urgencia de una medida de este tipo que les facilite
la crianza de sus hijos.
Diego Bustamante Solar
Michelle Diaz Martinez
ResponderEliminarCreo que las medidad que se desean adoptar por parte del gobierno, en relacion al tema de la maternidad (durante y luego del embarazo) son un tema muy importante, los cual no habian sido abordado hace mucho tiempo.
La relevancia que tiene el embarazo y la relacion que debe fomentarse y a la vez crearse entre la madre y su hijo recién nacido son fundamentales en el desarrollo de este. Formar un buen apego, sentir la cercania con el bebe, conocer el sentmiento de lo que es ser madre, tomarse el tiempo para poder conocerse y asi poder establecer una relacion forme y concreta entre ambos entes me parece una necesidad mas que basica, más bien fundamental en este proceso de vida.
Aumentar el post natal, es una medida absolutamente requerida, tener la posibilidad de optar a tener salas cunas, o pequeñas salas de cuidado o kinder gardens son fundamentales para las madres trabajadora (la mayoria de la poblacion femenina hoy en dia)y serian un aporte a su preocupacion diaria de ser mamas.
Espero que estas medidas se adoptan y llegan a realizarce lo antes posible.
Loable! No es necesario hacer un análisis concienzudo ni demasiado informado, para saber la importancia de la familia en la sociedad (de hecho, hasta nuestra constitución burguesa estipula que es el núcleo fundamental de la sociedad), ni los beneficios que se obtendrían al tener la madre, mayor disponibilidad de tiempo para dedicárselo al bebé. Es una etapa crucial, y abundan las teorías psicológicas que nos hablan de los estragos que puede generar el descuido maternal del bebé, y que cuya expresión puede tener lugar en la adolescencia o la adultez.
ResponderEliminarSin embargo, considero que es una medida descuidada. Quizás podamos atribuirle un grado de negligencia y populismo a nuestro bien intencionado senador.
Primero: Aunque no estoy completamente seguro, creo que no se han atribuído actualmente los grandes problemas psicológicos, a la falta de permanencia durante los primeros meses de lactancia (aunque algunos problemas menores pueden haberlo sido). Por lo que no estaría siendo prioritario, ya que aunque insuficientes, las actuales condiciones post-natales estarían evitando las degeneraciones psicológicas del futuro individuo.
Segundo: Disminuir las diferencias de género en la sociedad, tanto chilena como mundial, y especialmente en el ámbito laboral, ha sido una lucha difícil y de larga data. En éste caso: ¿Cómo evitaríamos que las mujeres con alto nivel de riesgo de embarazo -recién casadas, sin hijos, con pocos hijos, etc- sean discriminadas laboralmente? ¿No dificultaría la contratación para este sector femenino? ¿No estaríamos retrocediendo de un sólo garrotazo, un par de décadas en la lucha por la igualdad de género? ¡Por supuesto! en un país entregado a la lógica empresarial, donde se aprecia la producción por sobre cualquier otro valor, creo que es esta marginación la que ocurriría. Recordemos que aunque se ha avanzado, es mucho lo que falta por recorrer en este ámbito.
Para mí, éste problema es primordial, y como en todos los casos en que adopta una política social, se debe asumir un costo, es decir, jerarquizar, asumir el costo de oportunidad, el que en éste momento estaría siendo: la postergación del aumento del post-natal.
Es por lo expuesto, mi querido Senador, que considero que nuevamente está buscando el apoyo popular, sin proponer una real solución a los problemas de su Nación. Con el debido respeto, mi voto es negativo.
Cristian Novoa.
Me parece una muy buena mediada el aumentar el postnatal ya que los primeros meses de vida del bebe son fundamentales en su futuro desarrollo como persona, esta comprobado que mientras el bebe mas leche materna consuma, mas se desarrollara su inteligencia, este tiempo de calidad junto al hijo permitira una buena convivenvia en relacion a los tiempos que se le debe dar al niño su alimentacion correspondiente.
ResponderEliminarNo solo es beneficioso para el bebe, tambien lo es para la madre, ya que se puede encargar mas de su cuidado y crianza, ademas, estaria bueno que se aumentara el posnatal al hombre para asi desarrollar a la familia como unidad base para la sociedad. Este tipo de iniciativas realizan cambios en la base de la sociedad lo cual permite una mayor calidad de vida de las personas, lo que genera una mayor productividad laboral y un aumento en el desarrollo a nivel pais.
Esteban Salas Montalba
Es importante que se extiendan los 6 meses de postnatal pero hay que tener cuidado al saber de donde saldrán los dineros de estos beneficios, si salen totalmente de las empresas no seria una muy buena idea, lo único que provocarían seria una mayor discriminación en las mujeres y desigualdades en sus sueldos, ningún empresario desearía contratar a mujeres que por estar embarazadas estarían ausentes 6 meses y ellos pagando los beneficios.
ResponderEliminarMauricio Espinoza
Francamente me parece una medida notable, ya que, como bien han dicho mis compañeros, los primeros 6 meses son fundamentales para el bebé, aparte de esto es positivo ya que, la mujer, aparte de tener que cumplir la difícil misión de ser madre, ahora se les ha hecho una "necesidad" el deber trabajar.
ResponderEliminarCristian Rubio
Si bien me parece una medida social muy buena ya que contribuye a afianzar los lazos familiares que son el soporte nuclear de la sociedad ( lo que en un futuro podría afectar de manera positiva en la consolidación de las venideras generaciones sociales), siento que se debe trabajar de manera más especifica la ley y los recursos disponibles de las empresas para poder sostener laboralemente a más mujeres que esten dispuestas a integrarse al ámbito laboral, por otra parte siento que esta medida podría desarrollar un aspecto negativo , puesto que las empresas estarán menos dispuestas a contratar mano de obra femenina por todos los gastos en que tendrán que incurrir para mantener esta legalidad laboral , además de la misma ausencia que tendrán que suplir producto de la extensión del post natal de las trabajadoras. Ojala los políticos se enfoquen en estos puntos y traten con mayor profundidad los temas laborales femeninos dentro del sistema.
ResponderEliminarCreo que si se deberia extender el post natal ya que la llegada de un bebe a la familia es una responsabilidad muy grande que requiere de una constante preocupacion y cuidados especialmente de la madre. Por lo tanto constituye una muy buena medida que otorgaria grandes beneficios para el bebe, y tambien para la madre. Sin embargo, esta medida-segun algunos entendidos en la materia- podria traer grandes consecuencias para el futuro laboral de las mujeres en edad fertil porque las empresas podrian discriminarlas, contratando a hombres para asegurar su continuidad, lo que generaria una suerte de exclusion de genero. Por ello es necesario encontrar buenas formulas para evitar esta situacion y garantizar una buena reintegracion laboral de la mujer luego del post natal.
ResponderEliminarLuis Muñoz (arriba)
ResponderEliminarEs muy buena medida la extensión del post natal de dos semana a 6 meses, lo que permitiría el desarrollo de la estimularon del apego del recién nacido con su madre, lo cual es vital el primer año de vida; lo que a largo plazo significa un mejor desarrollo del lactante, previniendo la aparición de patologías como la depresión. Por otro lado, la razón por la cual se planteara la extensión del post natal es debido a la gran cantidad de licencia medicas por parte de las madres después del nacimiento del niño, generando una gran perdidas de recursos para el estado.
ResponderEliminarMatías Mardones V.
Me uno, creo, a la opinión general, y propongo además que el postnatal se amplíe integrando al hombre, por que la maternidad no es la especialización natural de la mujer, es la amorosa labor de la familia
ResponderEliminarNo creo que sea necesario esperar fechas como el día de la madre, o día de la mujer para crear estos comités. Es mucho más bueno para la institución de la familia (que es la base de la sociedad) que se adopten medidas como estas en vez del debate tan trillado del aborto. En sí, me parece muy positiva esta medida de extender el post natal, ya que es en estos primeros meses donde se forman y fortalecen los lazos. Esta es una medida que fortalece a la institución de la familia y que puede incidir de manera muy positiva en el aumento de las tasas de natalidad.
ResponderEliminarNicolás Pozo
Roberto:
ResponderEliminarcreo que es una medida que va en el camino correcto y lograr fortalecer los derechos de las madres y de los recien nacidos de disfrutar del afecto y cuidados de la mama
es esencial si queremos niños sanos y saludables que puedan recibir el afecto de sus madres y crear los vinculos que les hagan crecer seguros de si mismos.
estas practicas van en el camino correcto del desarrollo, el cual no es solo material sino toma en cuenta de forma integral todos las aspectos del desarrollo y crecimiento humano
Estoy totalmente deacuerdo con dicho proyecto. La extensión del post natal es necesario, pues sólo tres meses no alcanzan a ser optimos para los cuidados básicos de un recíén nacido. Además con la aprobación de 6 meses se estrecharía aún más el lazo entre la madre y su hijo, algo que beneficia directamente al futuro de nuestras proximas generaciones. Creo que adicionalmente a esta extensión, se debiera de aprobar una cierta flexibilidad horaria a las madres en sus respectivas fuentes laborales, con el fin de aliviar la carga de trabajo durante algún tiempo en el regreso a sus actividades. Espero que este beneficio sea prontamente aprobado.
ResponderEliminarDe acuerdo al planteamiento de este senador me manifiesto en total acuerdo, pero cabe destacar que exista una regulacion respecto a aquellas mujeres las cuales no poseen un contrato dado que incurrira su condicion en motivo de despedido.Es ahi en donde debe existir una regulacion para que este tipo de medidas se en igualdad de condiciones. Pero ojo que debiese a demas existir un marco legal que acredite el post natal masculino, con este tipo de regualaciones otorgamos la categoria de derecho y no de voluntad a esta propiuesta. Otro aspecto reduciria considerablemente un tipo de discriminacion hacia el sexo femenino por solo el hecho de su condicion de supuestas madres disminuira su valor laboral.
ResponderEliminarCarlos Oñate Sepulveda
Como ya todos han comentado, alargar el post-natal suena como la mejor medida que puede tomar el estado, vemos que el gobierno ha cumplido una de sus tantas promesas durante la campaña. Claro, la presencia de la madre durante los primeros meses de vida es un hecho clave para el bebe, se ayuda a su proceso de socialización y aprendizaje, se disminuyen las posibilidades de que desarrolle algún problema psicológico ya que estaría cumpliendo de excelente forma su primera etapa de desarrollo; pero esto puede ser muy utópico, ya que como se ha planteado esta situación puede provocar la negativa de las empresas a la contratación de mujeres y esto puede desembocar en la frustración de la mujer, que aun haciendo lo mejor por cuidar a su hijo, no puede evitar reflejar su frustración en él; de esta forma apoyo al medida, pero creo que el gobierno debería asegurar mayor protección social a la mujer.
ResponderEliminarJosé Tomas Contreras Cid
Mi comentario de la clase pasada no sale :(
ResponderEliminarEl post natal actual dura solo 3 meses, lo cual es muy poco considerando que este comienza desde que el bebé nace, por lo mismo considero de mucha importancia el aumentarlo al doble, ya que es fundamemental fortalecer y cultivar los lazos entre el bebé y su madre, ya que es ella quien lo amamanta, ademas mientras más armónica sea esta relación mejor desarrollo tendra el niño o la niña.Por otra parte esta etapa es muy importante, no solo para fortalecer los lazos con madre, sino tambien con el padre que debiese aportar el mismo cuidado y afaceto que la madre, es decir las tareas debiesen ser repartidas de forma equitativa en los padres. Podria plantearse así tambien entonces una legislación que les permina aportar en este cuidado.
ResponderEliminarUn punto a tratar muy importante es la discriminacion que sufre puntualemnte la mujer al momento de ser contratadas, ya que según esta ley un hombre es más productivo y rentable. Es necesario plantear este problema y ver los posibles caminos hacia su modificacipón, como por ejemplo el mencionado más arriba.
Valentina Carrasco
el rol de la madre en la crianza del bebe durante los primeros meses de vida de este se convierte en un proceso fundamental sobre todo en el ambito psicologico de ambos, ya que es sabido que las mujeres luego de tener al bebe generalemente sufren de ciertas patologias como la depresion.
ResponderEliminarsi bien esta medida implantada es de una muy buena utilidad, al mimso tiempo se convierte en un limitante para la insercion de la mujer al trabajo.
En los primeros meses de vida, los bebes crean lazos afectivos que influyen directamente en su posterior desarrollo social, siendo de vital importancia que estén con su madre en esos difíciles meses es que estoy de acuerdo con que se den los 6 meses de post- natal, si bien las mujeres han adquirido muchos derechos con su ingreso masivo al mundo laboral, cabe destacar su importancia en el núcleo familiar y en la institución que ello significa, la consecuencia de la entrada masiva es el reemplazo de este núcleo por el de una sala cuna, realidad completamente distinta y que significa un cambio social importante, ya que los niños que se críen en las salas cunas no se desarrollaran de igual manera que los que se críen con su madre
ResponderEliminarMe parece muy positivo que se propongan estas medidas, pero si estas son impulsadas con el fin de crear vínculos afectivos entre madre e hijo también creo necesario que se propongan medidas para fomentar el vinculo padre e hijo pues me parece que este posee mas falencias en los tiempos actuales pese a que padres participan mas en la crianza de sus hijos.
ResponderEliminarMillaray Carcamo
creo que nadie deberia trabajar..me parece que etimologicamente viene de hacer lo que uno no quiere, por otro lado me parece bien la extencion del postnatal, un buen poroto anotado para las chiquillas que son o van a ser madres pero desconfio de los malditos que tienen las empresas que se verian afectadas....siempre encuentran recursos para evitar sus responzabilidades...ademas deberia haber post natal para el padre..¿ porque se le carga la mata solo a la mujer?cambiar paños o botar chanchitos no es nada dificil y lo puede hacer tanto la madre como el padre
ResponderEliminarLa medida de expansión delpost natal es una medida muy beneficiaria, para madre como para el niño, ya que el que el menor este mas tiempo con alimentacion directa de lamadre estimula mas su desarrollo fisico y intelectual, segun los expertos, ademas que permite a las madres volver con mas seguridad al mundo laboral ya que sus niños no serian tan pequeños.
ResponderEliminarkaren mundaca
Esta iniciativa verdaderamente es muy beneficiosa tanto para la madre como para el recién nacido pues los primeros meses de vida de un bebe son cruciales para su desarrollo y nunca estará mejor que con su madre, por lo tanto es muy positiva. Ahora bien se debe tomar en cuenta que al extender los días de post natal también esta dando paso a que las mujeres sufran cierta discriminación laboral, ya que las Empresas preferirían contratar mayoritariamente hombres puesto que están obviamente exentos de embarazos lo que significarían menores gastos para ésta.
ResponderEliminarDaniela Carrillo Arias.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarQue bueno que existan estas iniciativas para ir cambiando esta situación de subordinación y discriminación que la mujer posee en el ámbito tanto laboral, como social en general.
ResponderEliminarLo complicado aquí es que Esta iniciativa no pasa de una transferencia de costos de los empresarios y las isapres hacia el estado, y además, estos derechos no llegaran a todas las mujeres, solo cubrirá a aquellas que tienen previsión, que están concentradas en los deciles mas altos. Otro factor que es necesario
Rafael Bernal
Es tremendamente bueno que se pueda extender el post-natal para las mujeres. Primero, porque los primeros seis meses son cruciales para los bebés (y en general todos los médicos y matronas lo dicen) porque es en estos primeros meses en donde la lactancia materna se da de manera exclusiva, por lo que la madre, con la extensión del post-natal, no tendría que preocuparse mientras trabaja. Segundo, porque refuerza los lazos familiares entre sus miembros.
ResponderEliminarAhora, junto con esto creo que es necesario que se legisle también por la muy probable discriminación femenina que surgirá si es aprobada esta ley. Las empresas, por no querer perder, comenzarán a contratar a más hombres porque los post-natales de éstos son sólo de unos días, lo que dificultará aún más la obtención de un trabajo estable para las mujeres.
Fabian Bahamondes Aguilera
ResponderEliminarMe parece muy bien que se estén tomando en cuenta este tipo de problemáticas, hace un tiempo atrás no habían luces de solucionar aspectos como este, basta con decir que hasta un tiempo atrás el trabajo de la mujer, traducido en su salario, era mucho más inferior al de los hombres. Me parece un importante avance, no solo en materia de género, si no como un completo beneficio para el desarrollo de la mujer como madre y de ese hijo o hija, que tiene muchas necesidades, las cuales solo su madre puede proporcionar para su desarrollo.
ResponderEliminarEs de esperar que este tipo de avances sean respetados por los empresarios y no generen un retroceso, si no un gran progreso en materia de desarrollo humano.
Angela Rivera Martinez
Sin lugar a dudas esta medida me parece una muy buena iniciativa para el género femenino. Concuerdo con Nicolás Pozo, respecto a que no se debe esperar fechas emblemáticas como el "día de la madre" para efectuar éstas medidas, pero bueno, todo esto es parte de como hacer política en nuestro país. Respecto a la medida, ésta favorecerá tanto a la madre como al hijo/a, en el desarrollo humano de ambos y en el fortalecimiento de la relación mutua. Es hora de que la clase política empiece a tomar directrices en pro de la mujer, en buscar una sociedad mas igualitaria con respecto al género, en darle el espacio que se merece la mujer para así convivir todos en un ambiente mucho más grato y ameno.
ResponderEliminarLa medida de extender post natal si es una buena medida. pues debido a la "explosion laborl" de las mujeres, el tiempo dedicado a la familia se ha visto drasticamente reducido, ya que, aunque hay excepciones, los hombres han seguido la tendencia tradicional de ser la fuente de sustento. Por lo que la vida familiar se ha visto totalmente afectada.
ResponderEliminarEl postnatal de 6 meses permite, como bien dijo un compañero, reforzar los lazos madre-hijx.
Ademas, ahora que se quiere imponer eso de "flexibilidad laboral" no sera tan drastico para los contratantes.
Por supuesto que cualquier medida que apoye a la mujer y al trabajador en general es una muy buena iniciativa. El principal cuestionamiento a esta iniciativa son los pros y contras económicos que esto traería, debido a que si se ausenta 6 meses una trabajadora significa un desembolso de dinero, pero no creo que sea excusa, los empleadores deben velar por la salud y bienestar de sus empleados, o por lo menos así debería ser. Además los beneficios que trae consigo el post natal son muchos, un mejor apego entre la madre y el hijo creando lazos afectivos más fuertes, lo que generaría personas más equilibradas emocionalmente. También dejar a los bebes en una sala cuna los primeros meses podría traer complicaciones de salud debido a que aun no ha creado completamente sus anticuerpos. Son muchas las ventajas de una buena lactancia y un mayor tiempo en los primeros meses que comparta la madre con su hijo, creara a personas mas sanas con lo que se podría ver un ahorro a largo plazo en cuanto a gasto en salud o en el uso de camas en los hospitales tan colapsados de nuestro sistema de salud, o en muchos otros aspectos sociales a largo plazo.
ResponderEliminarLo que realmente se deberia ver en este tema es la relacion tiempo-desarrollo en el bebe, ya que se a comprobado muchas veces que el tiempo de apego entre mama e hijo durante los primeros meses, juega un papel fundamental en el desarrollo del niño, pues este apego lo que genera es seguridad, la cual le ayudara a desarrollar sus posicion frente a la sociedad y asi poder solucionar sus problemas de una forma mas satisfactoria.
ResponderEliminarMas alla de los conflictos de intereses que se generen con esta idea (ya que los propietarios de las empresas en las cuales trabajan estas mujeres, no les gusta esta preposicion), se deberia priorisar a la mama y su hijo, para que asi nuestra sociedad se funde en un sistema de apego y afecto, antes que desarrollarse en un sistema exesivamente consumista y monetario el cual solamente beneficia al los sujetos con mentalidad economica e inhumana.
Robinson Araneda
Me parece una exelente medida, la verdad espero que se pueda concretar, es tan necesaria la sercania de la madre con su bebé.
ResponderEliminarLa familia se pierde cada vez más, pero esto seria un grano arena para poder contribuir a la comunicación, mejores sercanias y relaciones humanas, por lo que involucra todo el cuerpo familiar, el solo hecho que la madre este tan poquito con su bebé, tiene resultados no muy alentadores, en fin.
Lo que es un tanto descriminador es el hecho que tengan que aver 20 mujeres en una empresa necesitando una guarderia para que se ejecute tal medida.
Aunque ¿entenderan los empresarios, lo más probable, sera que no y conllevara a que estos piensen mas de una vez, a la hora de contratar una mujer, por lo que se veran de igual forma afectadas, ahora quedara ver cual sera el resultado y sus respectivas reacciones.
escrito por katherine
http://www.unicef.cl/lactancia/docs/mod05/Mod%205%20Resumen_Ejecutivo%20postnatal.pdf
ResponderEliminaranalizando
Analizando la tendencia mundial sobre postnatal, para adoptar una opción valida a la realidad chilena, es necesario tomar en cuenta 2 factores: la salud del niño y la madre, el factor económico del empleador.
Sobre el primer factor, hay que asumir que la extensión del periodo pre y posnatal influira en la salud y desarrollo del bebe o de la madre en la medida que este le prolongue mas o menos.
Sobre el factor económico es necesario tener en cuenta que una mala política de postnatal puede afectar negativamente tanto a la familia como al empleador.
Creo que aunque es positiva la reforma la discusión no debiera pasar por extender o no a 6 meses el posnatal, si no que la discusión se debe tomar en cuanta también las condiciones laborales de las trabajadoras que son madres, para así asegurar que esta medida tenga eficacia, porque si no existen derechos laborales potentes que defiendan el trabajo de las madres esta medida no tendrá eficacia.
el link es un estudio de la Unisef que aporta bases importantes para una discucion seria sobre estas medidad en chile.
MARKOS DIEGO SARAVIA RAMIREZ
Creo que la extensión del post natal es una medida muy necesaria porque, como ya sabemos, la familia es el primer medio de contacto social, esto significa que la familia y la relación que se tiene con ésta desde el nacimiento es muy determinante en la vida de las personas, en las relaciones sociales posteriores y en la contribución de cada uno en la formación de la sociedad.
ResponderEliminarPor otro lado, también es importante apoyar esta legislación con un control verdadero en su cumplimiento; haciendo que las empresas acaten debidamente la ley y, especialmente, que todas las trabajadoras con el beneficio esten en igualdad de condiciones.
FRANCISCA BENAVIDES ALARCON
La extensión del post natal es solo una medida que hace mucho tiempo se ha necesitado en este país, los padres en este país están obligados a dejar en cuidado a sus hijos a cualquier persona lo que deriva en grandes problemas, no olvidemos que en la etapa luego del parto los bebes comienzan a desarrollar su personalidad de acuerdo a como los tratan.
ResponderEliminarEsperemos que los empleadores cumplan con esta medida tan básica para mejorar la calidad de vida de todas las familias chilenas.
Pablo Rios
Es realmente buena la propuesta de alargar el post natal a 6 meses. Las madres tienen la necesidad de estar con sus hijos, mas aun en los primeros meses de vida, donde se desarrollo el apego, que es clave para la formación de la relación madre-hijo.
ResponderEliminarLos empresarios deberían apoyar la medida, entregando mas facilidades a las madres, implementado sala cunas y guarderías infantiles, velando por un mejor desempeño de sus trabajadoras, ya que un empleado feliz realiza mucho mejor su labor.
Francisca Vallejos Osses
Se agradece este tipo de propuestas porque está comprobado que el vínculo madre-hijo se desarrollará de mejor forma, ya que la madre le entrega mayor afecto, confianza y determinación.
ResponderEliminarPero se debe proteger el trabajo de las mujeres, porque existen muchos casos donde no existe fiscalización y los empleadores no cumplen las leyes laborales, y las futuras madres son despedidas quedando con bajas posibilidades de ser contratadas por otro empleador.
Rodrigo Colihueque.
Si bien es importante el lazo entre la madre y sus hijos, el aumento del post-natal puede influir enormemente a la hora del trabajo, fomentando la discriminación laboral hacia las mujeres.
ResponderEliminarAhora ¿cómo se puede solucionar esto?
Una medida podría ser igualar el post natal de hombres y mujeres, para que entonces las mujeres no fueran dejadas de lado ni discriminadas.
Camila Sanhueza
Esta medida es sin duda un gran avance en el tema en ventaja a las mujeres trabajadoras, ya que fotaleseria los lazos afectivos y de adapatacion de la madre con el niño pero, esta medida afectaría enormemente a las empresas y la empleabilidad de las mujeres por que no seria beneficioso para las empresas contratar mujeres . por lo tanto es muy importante y delicado que ete tema se tome con bastante sutilesa por parte del gobierno
ResponderEliminarMe parece super bien la extención del psot natal, es necesario tanto como para la madre como para el bebe, este necesita estar en sus primeros meses con su madre para protejerlo y alimentarlo. El problema será que las empresas no querran contratar mujeres por esta misma medida porque le estarán pagando a personas que no están trabajando, creo que es un tema que debe tomarce con mucho cuidao.
ResponderEliminarJennifer Melo Casanova
Bueno aqui hay 2 puntos que que quisiera rescatar, uno es que como dice el senador es nesesario extender el post natala a 6 meses ya que durante los primeros meses de vida de un bebe son los principales para su desarrollo ya que durante este tiempoformara lazos con sus padres y esto se reflejara en su adultez, en la manera como se desarrollara el individuo en sociedad.
ResponderEliminarOtro punto es elque cuando la madre termine su post natal y tengra que reintegrarse el mundo laboral puedo dejar a su hijo o hija en un lugar seguro en donde tenga la certeza de que va estar en buenas condiciones y no va sufrir de maltrato, sin embargo esta esta lejos de la realidad ya que por parte del estado no se cuentan con la sufieciente infraestrucctura y personal para satisfacer estas nesesidades. Aqui hay un problema que es grave, ya que es algo que no afecta a personas en particular, sino que afecta a la familia, que no podemos dejar de cosiderar ya que es la base de una sociedad como se conoce.
El estado tiene que invertir mas en lo que es facilidades para la familia, en este caso de los padres que neseitan trabajar y cumplir con su rol de padres a la vez, complementando ideas buenas y concretas estariamos dando una mano a las familias chilenas.
Julio Cesar Iturra Sanhueza
Para muchos, que la mujer haya entrado en el mercado laboral es un gran avance para su desarrollo personal y profesional, pero también es cierto que sus condiciones laborales en materia de sueldos e imposiciones para su vejez, además del absurdo aumento en relación con los hombres del cobro de las isapres, nos hace detenernos y mirar detrás del telón que todo lo cubre. Que nuestras queridas mujeres estén insertas y compitiendo en el intenso mercado laboral para algunos es un gran logro, ya que la pone en un status igual (o parecido) al del hombre. Pero también, hay que tener en consideración, que esta apertura, o este llamado avance, no es más que aumentar la masa trabajadora asalariada, obteníendose trabajadoras de segunda clase que realizan los mismos trabajos, en las mismas condiciones, pero, que curiosamente ganan menos (algo parecido al trabajo del inmigrante, pero de manera legal). De esta manera, al aumentar la masa laboral, y tener trabajadores de segunda clase, los sueldos mínimos tienden a estancarse al igual que los índices de desempleo.
ResponderEliminarSi bien es una medida loable el aumnetar el postnatal, se requiere una mayor profundización del problema y una discusión ciudadana informada.
Eduardo Parada G.
Bueno, es probable que la mujer haya dejado el hogar, la crianza de los hijos y entrado en el mundo laboral sea para que en vez de un sueldo se necesiten dos para mantener un hogar.
ResponderEliminarTadeo Orellana
Creo que la extención del post natal tiene consecuencias positivas, pero aun así esta medida tiene carencias. Pienso que falta mayor regulacion en las empresas, en el sentido de que sigue habiendo discriminación en torno a las potenciales trabajadoras en el momento de contratar, perjudicando con esta medida aun mas esta situacion. no obstante, creo que de cierta forma es un avance
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